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Qué es la prima dominical ¿Cuándo se paga? ¿Cómo se calcula?

Si eres trabajador y es la primera vez que escuhas el término prima dominical tal vez te surgan muchas dudas y te preguntes en que consiste, cómo funcionará y qué nos espera si trabajamos el domingo.

Estamos aquí para ayudarte a descubrir todo lo que significa una prima dominical, desde que es, como se calcula, como se paga y si está exenta de impuestos.

¿Que es la prima dominical? 

Esta es la definición de prima dominical: La prima dominical es el pago adicional al salario cuando se trabaja un día domingo, dia de descanso. Esta prima ya está regulada en el capítulo III de la Ley Federal del Trabajo sobre los Días de Descanso.

¿En que consiste la prima dominical?

Trabajar un domingo puede resultar conveniente desde el punto de vista económico. Considerando que la ley de México establece que el patrón debe procurar que el domingo sea un día de descanso laboral.

En este sentido, los trabajadores que presten sus servicios ese día, tendrán derecho a un pago adicional por su trabajo. Es decir, recibirán una prima dominical, que corresponde al 25 por ciento del salario de los días ordinarios de trabajo.

En definitiva, trabajar un domingo al ser un descanso laborado consiste en percibir una mayor paga por ese día de trabajo gracias a la prima dominical.

¿Cómo se calcula la prima dominical?

Según la Ley Federal del Trabajo, a los empleados que trabajen los días domingo, debe pagárseles una prima dominical. Esta prima consiste en un 25% adicional de un salario ordinario.

Pero ¿Como se calcula un Domingo trabajado?  Ejemplo: Pedro posee un día de descanso en su trabajo diferente al día domingo, descansa los días lunes. Por lo tanto, debe ocupar el domingo en su jornada laboral. Calculemos su prima dominical:

Si Pedro gana 400 pesos al día como salario ordinario, la prima dominical se obtiene multiplicando .25 por ese monto. Es decir: 400 x .25 = 100 pesos. 

Como se paga la prima dominical ¿Cuanto es?

Si Pedro trabaja cuatro domingos al mes, debe sumarse 400 pesos a sus ingresos mensuales. Ya que, por concepto de primas dominicales, Pedro genera 400 pesos adicionales a su salario ordinario.

Adicionalmente, si alguno de los domingos que labore Pedro es día festivo, la ley establece que se deberá pagar tres veces el salario ordinario más la prima dominical.

Por otra parte, estos ingresos adicionales, están exentos de pagar ISR. Siempre y cuando, el monto por cada domingo trabajado sea menor a un salario mínimo general.

Si tu patrón no quiera cumplir con esta ley, dirígete a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Allí, podrás recibir asesoría legal, gratuita y personalizada.

¿Prima dominical esta exenta de pago de ISR?

Si estás trabajando los Domingos y tu salario aumenta considerablemente te estaras preguntando si tu patrón debe de retener una parte para pago de ISR y si te saldrá a cuenta laborar esos dias de descanso. Tenemos buenas noticias.

¿La prima dominical grava para ISR? Según el artículo 93 de la ley del ISR la prima dominical quedará exenta siempre y cuando cada domingo trabajado no supere el salario mínimo de 1 UMA