Las tablas de integración son empleadas para definir los factores de integración. Entendidos como aquellos beneficios legales que adquieren los trabajadores por cada año laboral en la empresa en la que trabajan.
Los ítems considerados en los factores de integración, básicamente, son los siguientes:
- Días de Aguinaldo.
- Días de Vacaciones.
- % de Prima Vacacional.
A su vez, el factor de integración es empleado para calcular el Salario Diario Integrado del trabajador de cada año. El cual, se usa como base de cotización para el pago de cuotas obrero patronales del IMSS e INFONAVIT.
Por esta razón, los patrones deben comunicar al Seguro Social cada año, las modificaciones salariales de sus subordinados. En función de la antigüedad de sus trabajadores.
Ya que, un incremento del número de días de vacaciones o en la prima vacacional, modifica el factor de integración.
Tabla de factores de integración
A continuación, se muestra la tabla de factores de integración 2021. Con los elementos conocidos y permanentes (aguinaldo y prima vacacional). Los cuales son atribuibles a los empleados que perciben prestaciones mínimas de ley.
Años de servicios | Dias de Aguinaldo | Dias de vacaciones | Prima vacacional | Factor de Integracion |
---|---|---|---|---|
1 | 15 | 6 | 25% | 1.0452 |
2 | 15 | 8 | 25% | 1.0466 |
3 | 15 | 10 | 25% | 1.0479 |
4 | 15 | 12 | 25% | 1.0493 |
5-9 | 15 | 14 | 25% | 1.0507 |
10-14 | 15 | 16 | 25% | 1.0521 |
15-19 | 15 | 18 | 25% | 1.0534 |
20-24 | 15 | 20 | 25% | 1.0548 |
25-29 | 15 | 22 | 25% | 1.0562 |
30-34 | 15 | 24 | 25% | 1.0575 |
35-39 | 15 | 26 | 25% | 1.0589 |
El cálculo del factor de integración se realiza de la siguiente manera:
Factor de integración = Unidad (1) + proporción diaria de aguinaldo + proporción diaria de prima vacacional
Dónde:
Proporción diaria de aguinaldo = Días de aguinaldo / 365